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Soutenir par Choix

Renforcer les communautés pour prospérer

Nous sommes fiers d'avoir développé une solide culture de philanthropie et de civisme chez Propriétés de Choix. Nous recherchons continuellement des opportunités de partenariat avec la communauté locale pour générer un impact positif durable.

Principales réalisations en 2023

600K $

Avons donné aux organismes de bienfaisance locaux

1,400+

Heures de bénévolat rémunérées

6

Partenaires caritatifs

Une culture du don

Soutenir par Choix

Soutenir par Choix est notre programme national d’engagement communautaire à travers lequel nos collègues consacrent du temps à faire du bénévolat et à collecter des fonds pour des organisations caritatives locales. Notre valeur commune de redonner est ce qui nous permet de renforcer les communautés pour qu’elles prospèrent.

Un collaborateur communautaire

Devenez partenaire avec nous

Nous croyons en l’adoption d’une approche collaborative dans nos efforts d’impact social pour garantir que les voix des personnes que nous souhaitons soutenir soient au premier plan lors de la conception, de la mise en œuvre ou du parrainage de programmes pour la communauté. Que vous soyez un organisme de bienfaisance, une organisation artistique ou un groupe informel d’ambassadeurs communautaires, nous souhaitons avoir votre avis.

Nos partenaires caritatifs de 2024

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Cadre d’impact social

En 2024, nous avons publié notre cadre d’impact social pour intégrer davantage pratiques de durabilité sociale dans l’ensemble de nos opérations. Le cadre décrit comment nous pouvons tirer parti de nos actifs, de notre entreprise et de notre organisation à but non lucratif des partenariats à travers le pays pour promouvoir le développement économique local et la cohésion sociale au niveau du quartier. Nous pensons qu’en en alignant nos efforts d’impact social sur notre cœur de métier, nous serons les meilleurs positionné pour renforcer les communautés pour qu’elles prospèrent.

Deux domaines d’intervention

Développement économique local

La cohésion sociale

Notre cadre en action

Soutenir l’entrepreneuriat dans le Golden Mileomic Opportunity

En tant que propriétaire foncier dans la région du Golden Mile de Toronto, Choice est fier d’être signataire de la charte d’entreprise de l’initiative d’opportunités économiques locales inclusives (ILEO). ILEO rassemble les secteurs privé, public et communautaire pour découvrir des moyens innovants de réduire les écarts de prospérité économique au niveau des quartiers. La région du Grand Golden Mile est le premier quartier à faire partie de
cette initiative.

En collaboration avec Centraide du Grand Toronto, Choice a organisé un marché éphémère pour les propriétaires d’entreprises émergentes résidant dans la région du Golden Mile. Le marché faisait partie du programme Storefront Starter d’ILEO – un programme gratuit destiné à aider les aspirants entrepreneurs de la région à lancer leur idée d’entreprise.

Programme Artist in Residence

Le programme Artist in Residence est une collaboration entre BlackNorth Initiative (BNI), Propriétés de Choix et The Daniels Corporation. Le programme offre aux artistes noirs émergents la possibilité de proposer des programmes d’arts créatifs dans l’un de nos immeubles résidentiels locatifs afin de développer davantage leur travail, tout en animant des espaces d’agrément et communautaires.

Cette opportunité met non seulement en valeur la pratique artistique des artistes participants, mais offre également un style de vie engageant aux résidents. Le programme est conçu pour fournir à un artiste local s’identifiant noir un logement à un tarif spécial, en échange de l’activation de la communauté.

Coalition pour l’accélération de l’accessibilité

Propriétés de Choix est un membre fondateur de l’Accelerating Accessibility Coalition (AAC). L’AAC est une communauté unique en son genre de leaders en matière de développement immobilier et d’accessibilité qui vise à créer un Canada plus accessible.

Un endroit idéal pour travailler

Diversité, équité et inclusion

Propriétés de Choix s’engage à faire progresser la diversité, l’équité et l’inclusion à tous les niveaux de notre organisation. Nous continuons à entretenir une culture forte qui encourage nos collègues à se montrer authentiques au travail. Cela nous permet d’obtenir de meilleurs résultats commerciaux et d’offrir un excellent lieu de travail.

Combattre le changement climatique progrès